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Personalentwicklung
Erstellung passgenauer Konzeptionen strategischer Personalentwicklung
Qualifizierte Unterstützung bei der Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen, z. B.
Erhebung und Auswertung der Mitarbeiterzufriedenheit,
zielführende Mitarbeitergespräche (Potential, Rückkehr,
Beurteilung, Konflikte),
Moderation von Workshops auf Basis der von Ihnen
gewünschten Fragestellungen
Erstellung von Weiterbildungsbedarfsanalysen
Übernahme des Weiterbildungsmanagements (DIN Iso 9001, Analyse, Trainerauswahl , Budgetverwaltung, Lerntransfer und Erfolgskontrolle)
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